وکیل اجرت المثل شیراز
بر اساس قانون هیچ عملی بدون اجرت و مجانی نیست، و اعمال اشخاص محترم شمرده میشود. از همین رو در زندگی زناشویی نیز تکالیفی برعهدۀ زوجین از نظر شرعی و قانونی معین شده است. از جمله وظایف زنها، مراقبت و نگهداری از کودکان و کمک به سلامتی روانی و جسمانی آنها تا رسیدن به سن قانونی است. اما برخی وظایف هستند که از نظر قانونی زن موظف به انجام آن نیست؛ و در قبال آن میتواند هزینهای به نام اجرت المثل دریافت کند.
در این مقاله به بحث اجرت المثل و قوانین مربوط به آن از نگاه وکیل اجرت المثل شیراز خواهیم پرداخت.
اجرت المثل چیست؟
پیش از پرداختن به زوایای گوناگون این پروندهها از زبان بهترین وکیل شیراز، اجازه دهید این مفهوم را کمی بررسی کنیم. از حقوق ویژه که شرع و قانون برای بانوان در نظر گرفته، اجرت المثل است. اگر زن در طول زندگی مشترک و در خانه همسر خود کاری انجام دهد که موظف به انجام آن نیست، مستحق پاداشی است که به آن اجرتالمثل گفته میشود، برای مثال کار در منزل، آشپزی، رسیدگی به فرزندان، شیر دادن به فرزند و …
طبق ماده 336 قانون مدنی برای کارهایی که شرعاً برعهده زن است، نمیتوان اجرت المثل مطالبه کرد. هرچند به درخواست زوج باشد (مانند عمل زناشویی). اما همانطور که وکیل اجرت المثل در شیراز یادآوری میکند، اعمالی مانند آشپزی و نظافت منزل و یا حتی شیر دادن نوزاد جزو اعمال شرعی و قانونی نیست، و میتوان در قبال آنها اجرت المثل مطالبه کرد.
ارکان دعوای اجرت المثل
برای دریافت اجرت المثل و طرح دعوای اجرت المثل باید طبق شرایطی این کار انجام شود، که ارکان آن به شرح زیر است:
طرح دعوای طلاق
اصولاً دعوای مطالبه اجرتالمثل ایام زوجیت زمانی مطرح میشود که دادخواست طلاق در میان باشد. در واقع تا زمانی که زندگی مشترک در جریان است، زن و شوهر به خاطر اینگونه مسائل بنیان خانوداه را به خطر نمیاندازند. البته بنابر اطلاعات بهترین وکیل اجرت المثل ایام زوجیت در شیراز، طرح این دعوا در صورتی که دادخواست طلاق هم داده نشده باشد از نظر قانونی منعی ندارد. وکیل طلاق در شیراز هم چنین نظری دارد.
